Hvad er fratrædelsesgodtgørelse?
Fratrædelsesgodtgørelse er et engangsbeløb, en funktionær har krav på ved opsigelse, hvis vedkommende har været uafbrudt ansat i samme virksomhed i mindst 12 år. Efter funktionærlovens § 2 a udgør beløbet:
- 1 måneds løn ved mindst 12 års uafbrudt ansættelse.
- 3 måneders løn ved mindst 17 års uafbrudt ansættelse.
Reglen gælder tilsvarende, hvis funktionæren uberettiget bortvises.
Hvorfor det betyder noget
Fratrædelsesgodtgørelsen kommer oveni det almindelige opsigelsesvarsel — den er ikke en erstatning for varslet, men et selvstændigt krav, der udløses alene af anciennitet, uanset hvorfor opsigelsen sker (dog gælder særlige undtagelser, hvis funktionæren ved fratrædelsen får folkepension).