To måder at holde ferie på
Ferieloven giver alle lønmodtagere ret til 5 ugers ferie om året, men den økonomiske håndtering afhænger af ansættelsesforholdet:
- Ferie med løn: Funktionærer og funktionærlignende medarbejdere får normalt deres sædvanlige løn under ferien, plus et ferietillæg på 1% af den ferieberettigede løn.
- Feriegodtgørelse: Timelønnede medarbejdere får ikke løn under ferien, men optjener i stedet løbende en feriegodtgørelse på 12,5% af lønnen, som udbetales, når ferien holdes.
Hvorfor det betyder noget
Forveksler man de to systemer — fx forventer feriegodtgørelse, når man reelt har ret til ferie med løn og ferietillæg — kan det give et forkert billede af, hvad man reelt får udbetalt i forbindelse med ferie.